El rector de la Universidad de Salamanca ha presentado el balance de gestión de los últimos cuatro años ante representantes de la comunidad universitaria. Entre otros datos, Ricardo Rivero ha destacado aspectos relativos a la actividad docente como el crecimiento de la movilidad de estudiantes internacionales, tanto de erasmus, con casi mil que llegarán a lo largo del actual curso a Salamanca, como de extranjeros matriculados en la USAL, cuyo número supera en cada uno de los últimos cuatro cursos los 5.000.
También ha señalado el incremento de la matrícula de nuevo ingreso en grados, que ha experimentado un crecimiento constante desde 2018 hasta superar los 5.000 en el actual, así como en programas de doctorado, másteres y títulos propios, todos ellos con un notable crecimiento, a pesar de la difícil coyuntura provocada por la pandemia de COVID-19.
Decanos y directores de centros, responsables de institutos de investigación, representantes del personal de administración y servicios y de los estudiantes se dieron cita en el aula Miguel de Unamuno del Edificio de las Escuelas Mayores, en un encuentro que cierra el ciclo de cuatro años comenzado en diciembre de 2017, con la toma de posesión de Ricardo Rivero como rector.
En su intervención, el máximo responsable de la universidad destacó también la actividad investigadora registrada en este cuatrienio, en el que los fondos obtenidos a través de convocatorias competitivas regionales, nacionales y europeas se han incrementado de manera notable, y que está relacionada con el número de investigadores que han obtenido financiación, cuyo número también experimenta una fuerte subida. También hizo hincapié en la notable mejora de la USAL en once clasificaciones nacionales e internacionales, destacando concretamente la subida experimentada en el relevante Ranking de Shanghài.
En el apartado económico, el rector se refirió a la solvencia de la institución, que ha visto como los presupuestos de los años 2019, 20 y 21 se han aprobado antes de que comenzaran, así como el aumento de los ingresos por fuentes alternativas, como el alquiler de espacios, las sociedades participadas y los servicios externos, cuyo crecimiento ha corrido parejo al de la inversión total en infraestructuras, investigación y personal.
Respecto al personal de administración y servicios, se destacó la negociación permanente con sus representantes, que ha motivado la promoción, estabilización y mejora de las condiciones de trabajo, el aumento de la eficacia en la gestión y la modernización de los procesos y la garantía de la seguridad en el trabajo.
Durante la reunión también se abordaron aspectos relacionados con el compromiso social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y el rector cerró su intervención recordando el papel jugado por la universidad en los momentos más duros del comienzo de la pandemia de COVID-19, en el que puso a disposición de toda la sociedad los recursos materiales y humanos que convirtieron el Colegio Fonseca en hospital de campaña, y que permitió la elaboración de respiradores, geles y otro tipo de material sanitario a disposición de las autoridades.
