La Unión del Pueblo Leonés (UPL) ha denunciado la existencia de presuntas irregularidades en el proceso de selección para una plaza de auxiliar administrativo, convocada por el Ayuntamiento de Béjar, tras haber analizado la documentación oficial publicada por el propio ayuntamiento.
Según las bases de la convocatoria, se exigía de forma expresa, como requisito mínimo de admisión, contar con doce meses de experiencia profesional. Sin embargo, desde UPL indican que “se han observado situaciones que generan dudas sobre el cumplimiento de dicho requisito en la relación de puntuaciones del proceso selectivo”.
Por otro lado, denuncian que la admisión como aspirantes conllevaba, según lo publicado por el propio consistorio bejarano que, si llegaban a un mínimo en la fase de oposición (al que llegaron todos los admitidos), las personas que no hubiesen obtenido la plaza “permanecerán en bolsa de trabajo, para la cobertura de posibles bajas que se pudieron producir en el periodo de contratación o nuevas necesidades de personal”, por lo que podrían haber quedado en bolsa de empleo aquellos aspirantes que hubiesen sido admitidos presuntamente sin cumplir con los requerimientos de las bases.
Desde la organización, piden que el proceso sea revisado para garantizar el estricto cumplimiento de las bases y la igualdad de oportunidades entre aspirantes, subrayando que “si no se aclara esta situación, estaremos ante un problema serio de credibilidad en un proceso público”.
