Los sindicatos presentes en el Comité de Empresa (CSIF, UGT y CCOO), denunciaron este viernes la situación que están viviendo las empleadas públicas de las residencias de Aldeadávila de la Ribera, con contratos de una duración máxima de 18 meses que no se llegan a renovar a pesar de la necesidad del servicio.
En lugar de volver a contratar al mismo personal que anteriormente estaba trabajando y que ya estaba formado, entra, en el mejor de los casos, gente sin experiencia, "ya que en muchas ocasiones no se encuentra personal y debemos ser nosotras mismas quienes suplan varios puestos, acumulando más trabajo y cansancio".
Dicen que estas decisiones "afectan de manera directa a la calidad asistencial del residente y la salud laboral de cualquiera de las trabajadoras de las residencias públicas. Consideramos que el Consistorio debe dar ejemplo y no fomentar la rotación injustificada del personal", señalan.
Explican que este problema se viene arrastrando desde hace muchos años "y no hay visos de que pueda mejorar en alguna ocasión ya que, han sido innumerables las veces que se ha puesto en conocimiento al Ayuntamiento y se nos hace caso omiso".
Piden que se revisen estas políticas de contrato y que continúe el personal formado que sabe trabajar, para poder así garantizar un servicio de calidad asistencial digno de nuestros mayores.