El Gobierno ha aprobado, este lunes, un Real Decreto-Ley que desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral del conjunto de Administraciones Públicas. Una reivindicación que, finalmente, "puede ver la luz", tras la presión ejercida por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif), el sindicato más representativo en las administraciones públicas, frente al Ministerio de Función Pública.
"La jubilación parcial era un derecho "bloqueado" con la última reforma en materia de pensiones, derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal de las administraciones públicas", aseguran desde Csif. "La nueva regulación exigía que el relevista fuera indefinido y a tiempo completo, fórmula incompatible en la práctica con la aplicación de este derecho en la Administración. Ahora, tal y como se ha reclamado, el Consejo de Ministros ha aprobado la contratación temporal de relevistas para dar solución a este problema", señala el sindicato.
Ante este bloqueo, Csif acudió a la Justicia, y los tribunales determinaron que CCOO y UGT “no habían tenido en cuenta las particularidades del empleo público y sus limitaciones”, y que la tasa adicional en las ofertas de empleo público para contratar relevistas “no es una herramienta adecuada”. Ante esta situación, el sindicato propuso en el Parlamento enmiendas al citado Real Decreto-ley 11/2024, para permitir seguir realizando contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria, hasta que las plazas "puedan ser cubiertas definitivamente" en las correspondientes ofertas de empleo público.
"En este sentido y gracias a la presión ejercida, mantuvimos una reunión el pasado 11 diciembre con el ministro de Función Pública, a quien le trasladamos nuestras propuestas presentadas en el Parlamento", han expresado desde el sindicato. De manera paralela, el pasado 3 de marzo, la organización exigió al Gobierno que el Consejo de Ministros aprobara un Real Decreto-ley que "regulase la modalidad de jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario", así como la regulación de medidas transitorias para que el personal laboral pueda acogerse de "manera inmediata" a la jubilación parcial con contrato de relevo.
Desde Csif aseguran que seguirán "reivindicando la extensión de esta modalidad de jubilación para el personal funcionario y de la sanidad, que lo tienen bloqueado desde 2012", denunciando que dicho recorte "se eliminó en el año 2023 y, tras más de tres años aún no se ha restituido este derecho".