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CSIF dice que el modelo anti-incendios de este verano “no sirve”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte a la Junta de que el modelo de extinción (no prevención) de incendios por el que ha apostado este verano, 114 cuadrillas, 5 de ellas nocturnas, no resuelve las quejas de los empleados públicos adscritos al operativo de extinción de incendios.

 

Asegura que “sólo es un parche mal remendado de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, porque se siguen sobrepasando las jornadas continuas de 12 horas, y sólo es una decisión efectista, que esconde los problemas de fondo, como es la escasez de los medios personales y materiales; la precariedad laboral de unos empleados que parecen invisibles para la Junta; la necesidad de prestar el servicio los doce meses del año; o la conveniencia de crear la categoría de bombero forestal”.

Aunque CSIF afirma que es de agradecer el “pequeño esfuerzo inversor puntual”, realizado por la Junta para esta campaña de incendios, recuerda que “ese esfuerzo viene motivado por varios requerimientos de la Inspección de Trabajo, ante las denuncias presentadas por excesos de horarios del personal de cuadrillas, debido a la inexistencia de relevos efectivos, como sí existen en otros organismos del estado”.

CSIF reclama aumentar los meses de prestación del servicio de extinción de incendios los 12 meses del año: “Nadie entiende que la misma Consejería contrate al personal de incendios durante 3 meses (incluidas sus vacaciones), y contrate a su vez con empresas privadas las campañas invernales de nieve, cediéndoles camiones propios”.

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