Huelga de seis días en el transporte sanitario de Salamanca

Por los incumplimientos del convenio por parte de la empresa de Ambuibérica
Ambulancias junto al hospital Virgen de la Vega. Foto. Archivo.

UGT ha convocado seis días de huelga en el transporte sanitario de Salamanca en protesta por los incumplimientos de la concesionaria del transporte sanitario en la provincia en materia laboral y la falta de acuerdo para revertir esta situación, incluso tras varias denuncias meses atrás ante la autoridad laboral, ocasionan esta convocatoria.

 

El objetivo de esta huelga es que la dirección de la empresa Emergencias Sanitarias SA UTE, del Grupo Ambuibérica, cumpla el convenio colectivo de transporte sanitario de Castilla y León en aspectos como la jornada laboral, uniformidad y vestuario, falta de formación, impago de las horas extraordinarias, denegación de las licencias retribuidas, etc…, «aspectos agravados por la falta de personal efectivo para desempeñar el trabajo», señala el sindicato.

Actualmente, la empresa tiene 254 trabajadores y trabajadoras, pero serían necesarios al menos 40 trabajadores más para que se respetara la jornada y los descansos.

UGT lleva denunciando meses atrás en los medios de comunicación, Sacyl, Inspección de Trabajo, y ante la empresa todas estas situaciones, sin soluciones ni por parte de la empresa ni por parte de las Administraciones.

Por todos estos motivos, UGT ha decidido convocar a una huelga ininterrumpida a toda la plantilla, comprendida entre las 00:00 horas del 13 de agosto y las 24:00 del 18 de agosto, cuyo comité de huelga está formado por todos los miembros del comité de empresa. «No descartamos, si estas medidas de presión no revirtieran las demandas de los trabajadores del sector, volver a convocar más movilizaciones durante el mes de
septiembre», avisa.

El sindicato entiende que esta situación, «exclusivamente motivada por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras afectadas, puede acarrear algún inconveniente a los usuarios, a los que pedimos sinceras disculpas, en el convencimiento de que la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, necesariamente, revertirá en la mejora de todos los servicios que se prestan».

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