UGT Servicios Públicos Salamanca acusa al Ayuntamiento de “premiar al que mejor aplaude” en la elaboración de la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) del Consistorio, lo que la convierte en una “tómbola amañada, donde algunos ya sabían qué premio les iba a tocar incluso antes de comprar el boleto”.
El sindicato, a través de una nota de prensa, afirma que este documento debería “servir para reconocer la responsabilidad, peligrosidad, la fatiga física, o penosidad de los puestos públicos”, aunque en realidad premia a “la voz de su amo”.
Además, indica que la nueva RPT está “plagada de errores” y que ha salido adelante “sin mayor escándalo”. Para ello, “la mayoría de los sindicatos han hecho lo que se esperaba de ellos: levantar la mano y aceptar lo ofrecido sin lucharlo y asentir como si les hubieran prometido algo bajo cuerda”.
“En UGT Servicios Públicos hemos votado que no, de manera alta y clara. No porque sí, sino porque no podemos avalar una injusticia tan evidente”, agrega este sindicato.
Al mismo tiempo que valora “algunos avances”, alerta de que se siguen “infravalorando puestos clave como Policía y Bomberos” y que “no reconoce adecuadamente jefaturas ni especialidades”.
“Lo más insultante es que los responsables del despropósito se han negado a corregir errores evidentes en los criterios técnicos, penalizan a quienes alzan la voz y, por supuesto, se blindan a sí mismos con puntuaciones a medida”, añade.
“UGT Servicios Públicos tiene claro que en el Ayuntamiento de Salamanca el tema de igualdad es un chiste recurrente y de mal gusto”, porque “venden unos zapatos ya con problemas” y “solo da garantías al vendedor que hace algunas hormas a medida”.
Mientras la RPT “premia a determinados funcionarios, los trabajadores que de verdad sostienen los servicios municipales son los de grupos inferiores, los que están en contacto directo con los ciudadanos, los que atienden sus demandas de forma directa y les resuelven los problemas”.
Se trata, añade, UGT, de “esos funcionarios que, con su ética profesional anteponen muchas veces sus intereses personales a los profesionales a sabiendas que su RPT no se los reconoce, que limpian, mantienen, atienden, protegen, aguantan turnos interminables o trabajan en condiciones extremas”.
Y, pese a ello, estos funcionarios “seguirán siendo los grandes olvidados”, aunque en la próxima foto de “Salamanca, ciudad modelo, estarán todos los responsables sonriendo, orgullosos del nuevo éxito de gestión”, lamenta la agrupación sindical.