La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León reclamaron este jueves a la Junta que impulse de forma prioritaria la implantación de la enfermería escolar en la Comunidad y avance en la tramitación de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) promovida por el sindicato para regular esta figura en los centros educativos.
Durante la presentación de una jornada sobre la implantación de la enfermería escolar en Castilla y León celebrada en Palencia, la presidenta del sector autonómico de Educación de CSIF, Isabel Madruga, anunció que la campaña de recogida de firmas iniciada en septiembre de 2025 reunió ya cerca de 50.000 apoyos ciudadanos. El plazo para presentar las rúbricas concluye el próximo 26 de junio.
Madruga recordó que la ILP fue registrada en las Cortes de Castilla y León en mayo de 2025 y consideró que la nueva etapa política que se abre en la Comunidad debe servir para convertir esta propuesta en una prioridad del Ejecutivo autonómico. En este sentido, pidió al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, que impulse cuanto antes la tramitación parlamentaria de la norma.
La responsable sindical defendió que la presencia de personal sanitario en los centros educativos permitiría mejorar la prevención y la atención a la salud del alumnado, especialmente de aquellos estudiantes con enfermedades crónicas, raras o graves, además de ofrecer apoyo a toda la comunidad educativa. También subrayó que esta medida contribuiría a reforzar la labor docente y a eliminar situaciones en las que el profesorado se ve obligado a asumir responsabilidades sanitarias para las que no está formado y que generan inseguridad jurídica.
Asimismo, reclamó que la futura regulación concrete aspectos como las funciones del personal sanitario, las ratios de atención y los criterios de implantación en los centros, especialmente en el medio rural. Según explicó, la propuesta supondría un coste equivalente al 0,48 por ciento del presupuesto de la Junta, una cuantía que calificó de “factible”.
Madruga incidió además en la escasa implantación actual de esta figura en Castilla y León, donde, según señaló, existen entre 24 y 26 enfermeras escolares. Como ejemplo de su utilidad, citó el caso de un centro educativo de Zamora que cuenta con este recurso y cuya profesional sanitaria realizó ya unas 220 intervenciones durante el presente curso escolar. “Está demostrado que es necesario para prevenir, para cuidar y también para facilitar información sobre el cuidado de la salud, cuestiones de prevención de enfermedades y también para descongestionar el sistema sanitario”, señaló Madruga en declaraciones recogidas por Ical.
Por su parte, el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, expresó el respaldo de la organización colegial a la creación de la enfermería escolar y defendió que se trata de una figura “imprescindible” para garantizar los derechos a la educación y a la salud del alumnado.
Ruiz destacó que la labor de estos profesionales no se limita a la atención de urgencias o de casos específicos, sino que incluye actuaciones de educación para la salud, promoción de hábitos de vida saludables y prevención de problemas como la obesidad infantil, las adicciones o las enfermedades de transmisión sexual. Además, señaló que pueden desempeñar un papel relevante en la detección de situaciones de acoso escolar o maltrato.
A su juicio, la incorporación de enfermeras escolares supondría no solo un beneficio social y educativo, sino también un ahorro futuro para el sistema sanitario, al contribuir a reducir enfermedades y conductas de riesgo desde edades tempranas.
Tanto CSIF como el Consejo de Colegios de Enfermería coincidieron en reclamar una financiación suficiente y estable para garantizar la implantación efectiva de esta figura en los centros educativos de Castilla y León, siguiendo el modelo de otras comunidades autónomas y de países europeos donde la enfermería escolar ya está plenamente consolidada.
Peticiones para el futuro
A la espera de la configuración definitiva del nuevo Ejecutivo autonómico, CSIF reclamó a los futuros consejeros una negociación “real y activa” para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos de Castilla y León. La presidenta del sector de Educación del sindicato, Isabel Madruga, demandó avances en materia retributiva, permisos, carrera profesional y reducción de la temporalidad, así como la aprobación de ofertas de empleo público amplias y medidas de atracción y retención del talento.
En el ámbito educativo, situó entre las prioridades la equiparación salarial con las comunidades autónomas que cuentan con las retribuciones más elevadas, al asegurar que existen diferencias de entre 500 y 800 euros mensuales, además de exigir el cumplimiento de los compromisos recogidos en el acuerdo sectorial de septiembre de 2025, entre ellos la reducción de la jornada lectiva para los mayores de 55 años y el reconocimiento de la función tutorial.
Por su parte, el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, instó al nuevo equipo de la Consejería de Sanidad a reforzar la Atención Primaria y a abordar el déficit estructural de profesionales de enfermería, que cifró en unos 5.000 efectivos en la Comunidad para equipararse a los estándares europeos. Asimismo, reclamó la implantación de la enfermería escolar en todos los centros educativos, lo que supondría incorporar otros 1.045 profesionales, y pidió revisar el borrador de ratios de personal en los centros sociosanitarios para garantizar la presencia de enfermeras en las residencias de personas dependientes.
Ruiz también reivindicó un mayor reconocimiento del liderazgo enfermero dentro de la Administración autonómica y la posibilidad de que estos profesionales puedan acceder a puestos de responsabilidad y gestión en igualdad de condiciones con otros cuerpos de la función pública.