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La regeneración contra el ‘bipartidismo’ sindical

CSI•F, Sindicato Independiente y Profesional felicitó este martes a CCOO en Castilla y León por haber sido el sindicato más votado en nuestra Comunidad en el último periodo electoral pero, del mismo modo, quiere explicar de dónde procede dicha legitimidad representativa, porque «la trampa está en la distribución de los representantes a elegir».

 

CSIF quiere señalar que, en el caso de Salamanca, el número de empresas / unidades electorales que han celebrado elecciones sindicales durante los últimos cuatro años es de unas 640 con 43.000 trabajadores.

Estas empresas tienen que tener, como mínimo, 6 trabajadores, pero señala que en las empresas que tienen distintas contratas o concesiones como pueden ser limpieza, seguridad privada, ayuda asistencial o construcción entre otras, se pueden generar tantas unidades electorales como centros de trabajo abarquen, en vez de elegir a los representantes de esa empresa como una única unidad electoral.

Esto, según señala CSI-F, puede originar situaciones como que 1.405 trabajadores de empresas con entre 6 y 10 trabajadores hayan elegido a 183 representantes, mientras que 15.957 trabajadores de empresas con más de 1.000 trabajadores sólo elijan a 196 representantes.

Desequilibrios

Así pues, «con la ley sindical, 1.400 trabajadores tienen la misma representatividad que 16.000. Y no sólo esto, sino que el resto de trabajadores que no llegan al mínimo establecido carecen de representación sindical», indica.

Añade que los 18.619 trabajadores de empresas entre 6 y 250 trabajadores eligen a 1.235 representantes; los 24.436 de empresas de más de 250 trabajadores han elegido a 484.

«Está claro que, en Salamanca, CCOO y UGT cuentan con un 70% de representación y que el tercero, que es CSIF, se queda en un 8,3%. Pero para los 24.436 trabajadores de unidades de más de 250 trabajadores, la representación de éstos no llega al 48%. Y para los 16.000 trabajadores de empresas de más de 1.000 trabajadores la representatividad conjunta de CCOO y UGT es del 29%, frente al 71% del resto de sindicatos. Por cierto, en esta franja el sindicato más representativo en Salamanca es CSIF», puntializa.

La equidad

CSIF Salamanca se pregunta dónde están la equidad y la representatividad. Denuncia que la representatividad sindical dependa de poder o no llegar a todas esas pequeñas empresas que es donde se eligen a la inmensa mayoría de los representantes. «Sólo pueden hacerlo aquellas organizaciones que cuentan con los medios materiales necesarios, que gestionan cursos y gabinetes y que tienen los contactos empresariales e institucionales derivadas de la utilización de las Mesas de Diálogo Social como garantes del mantenimiento de unos privilegios para el ‘sindicalismo oficial’ a través de un modelo de representatividad sesgado».

CSI•F exige a los responsables políticos que, «si de verdad quieren regenerar la vida democrática en nuestro país, lo que tienen que hacer es luchar por cambiar las leyes y normas que permiten, de forma injusta, que los de siempre continúen controlando la voz de todos».


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