Opinión

Reducir las desigualdades / Reduced inequalities

REDUCIR LAS DESIGUALDADES

Una de las principales limitaciones al desarrollo social y económico es la desigualdad entre personas y, como no, entre países. Disminuye la autoestima y alimenta la delincuencia, las enfermedades y la degradación del medioambiente.

Reducir la desigualdad en y entre los países” es el objetivo número diez de desarrollo sostenible (ODS) de la agenda 2030 programada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Según esta organización, “La desigualdad mundial nos afecta a todos, independientemente de quiénes somos o de nuestro lugar de procedencia”.

Es cuestión de voluntad. Los gobiernos, el tejido empresarial y la población deben promover el crecimiento económico y social inclusivo, velando por un reparto más equitativo de la riqueza mediante eliminación o cambios en las políticas, leyes y prácticas discriminatorias.

El compromiso con este objetivo y el desarrollo de sus metas, tales como “adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad; potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición; garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto”, facilitará el desarrollo personal y social ordenado, al tiempo que se potencia la capacidad económica de cada una de las partes interesadas.

Una de las herramientas de que disponen las empresas para el desarrollo del compromiso de este y otros objetivos es la gestión ética y socialmente responsable que, al menos, permite establecer estrategias que, sin duda contribuirán, en mayor o menor medida, a erradicar las desigualdades.

No sólo hay desigualdad en la distribución de la riqueza, sino en la satisfacción de las necesidades básicas”. (José Saramago)

 

REDUCED INEQUALITIES

One of the main limitations to social and economic development is the inequality between people and, of course, between countries. Reduces self-esteem and feeds crime, disease and environmental degradation.

Reduce inequality within and among countries” is the tenth objective of sustainable development (SDG) of the 2030 agenda programmed by the United Nations (UN).

According to this organization, “Global inequality affects us all, no matter who we are or where we are from”.

It is a matter of will. Governments, the business community and the population must promote inclusive economic and social growth, ensuring a more equitable distribution of wealth through elimination or changes in policies, laws and discriminatory practices.

Commitment to this aim and the development of its goals, such as “adopt policies, especially fiscal, wage and social protection policies, and progressively achieve greater equality; empower and promote the social, economic and political inclusion of all, irrespective of age, sex, disability, race, ethnicity, origin, religion or economic or other status; Ensure equal opportunity and reduce inequalities of outcome, including by eliminating discriminatory laws, policies and practices and promoting appropriate legislation, policies and action in this regard”, will facilitate orderly personal and social development, while enhancing economic capacity of each of the stakeholders.

One of the tools available to companies for the development of the commitment of this and other goals is the ethical and socially responsible management that, at least, allows to establish strategies that will undoubtedly contribute, to a greater or lesser extent, to eradicate inequalities.

Not only is there inequality in the distribution of wealth, but in the satisfaction of basic needs”. (José Saramago)

Antonio González Losa



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