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Castilla y León

Enrique Cabero, presidente del CES de Castilla y León

El exvicerector de la Usal supera la mayoría absoluta reglamentaria con 75 votos a favor, uno en contra y cuatro abstenciones

 

Enrique Cabero, exvicerrector de la Universidad de Salamanca y excandidato socialista a la Alcaldía de esa ciudad, fue nombrado este miércoles presidente del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León por mayoría absoluta de los grupos de las Cortes en sustitución de Germán Barrios, actual consejero de Empleo e Industria de la Junta.

 

ICAL.  La votación electrónica, de carácter secreto, registró 75 votos a favor de PP, Cs y PSOE -se requiere mayoría absoluta que son 41 votos-, cuatro abstenciones -Podemos, UPL y Por Ávila- y uno en contra -Vox, que rechaza este tipo de órganos-. En la tribuna de invitados, Cabero estuvo arropado por miembros de los sindicatos y de la patronal, que forman parte del CES.

Como recoge su ley reguladora, Cabero, experto designado por la Junta, fue propuesto por unanimidad por el pleno del Consejo Económico y Social de Castilla y León (CES) como nuevo presidente de esta institución propia de la Comunidad.

Dilatada experiencia

Enrique Cabero tiene una dilatada experiencia de gestión en el ámbito universitario. Entre 1994 y 2000 fue vicerrector de Asistencia al Universitario de la Universidad de Salamanca y fue también el coordinador general del Consorcio Salamanca 2002, entidad encargada de la organización de «Salamanca 2002. Ciudad Europea de la Cultura».

Ha dirigido el Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Salamanca de 2008 a 2016 y el Máster Universitario en Gestión de Riesgos Laborales de 1997 a 2015 y ha participado como miembro en el Comité de Seguridad y Salud, en la Comisión de prevención del acoso en el entorno laboral y de la Unidad de Igualdad.

Es árbitro del Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA) desde su constitución en 2000 y es autor de más numerosas publicaciones sobre Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y ha participado o participa como investigador en diversos proyectos I+D+i financiados.

Igualmente, es coordinador de la Sección de Legislación de la revista «Trabajo y Derecho» e interviene frecuentemente como ponente o conferenciante invitado en congresos, seminarios, cursos, etc. y como columnista en diversos medios de comunicación. Sus líneas principales de investigación son igualdad efectiva en las relaciones laborales, sindicato y libertad sindical y prevención de riesgos laborales.

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