Castilla y León

Vacunar a la selección, ¿un agravio comparativo?

La consejera de Sanidad señala que se trata de "una excepción"

La consejera de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Verónica Casado, consideró la posibilidad de vacunar a los jugadores de la selección española de fútbol como “una excepción” a la estrategia nacional de vacunación frente al COVID, si bien reconoció que puede “generar agravios comparativos”.

Ical.- En rueda de prensa para valorar la situación epidemiológica de la comunidad, Casado aseguró que “no hay ninguna decisión sin efectos secundarios” pero que la labor de los cargos públicos es “intentar elegir la que menos efectos secundarios tenga”.

Por ello, señaló que “si introduces un cambio en una estrategia nacional, puedes hacer agravios comparativos con enfermos que desearían haber estado vacunados antes” que los jugadores de la selección española de fútbol.

“Pero esto es una excepción”, matizó la consejera de Sanidad, afirmando que “no influye sobre la estrategia nacional, que debe seguir porque está bien hecha y bien pensada porque empieza sobre grupos vulnerables y de mayor exposición”, mientras que la vacunación de los miembros de la selección “tiene que ser valorada, como excepción, por el Ministerio de Sanidad, porque no afecta a las comunidades autónomas”.

Turnos para trabajadores del mismo tramo

En cuanto a la posibilidad planteada por el vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, de vacunar a aquellos directivos y trabajadores de multinacionales que deban desplazarse a países donde se exija cuarentena sin certificado COVID, Casado aseguró que no se está vacunando antes a estos directivos “si no están dentro del visado de edad que les corresponde”.

Hay algunos temas, como puede ser los de beca Erasmus, que se han planteado como decisiones a nivel nacional, pero la estrategia no nos la estamos saltando”, explicó Casado, matizando que “puede haber situaciones muy especiales” pero que, en todo caso, no están vinculadas “con directivos ni multinacionales”, sino con las empresas con muchos trabajadores en el mismo tramo de edad a los que “si citamos a todos en el mismo turno, puede provocar un problema” en dicha empresa, por lo que “se ha pedido que se organicen con los turnos y es lo que vamos a hacer”.

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