El Sector Postal de CCOO está manteniendo reuiones de negociación en 36 provincias debido al cierre de los centros nodales de Correos, medida que afecta a más 900 trabajadores (17, en el caso de Salamanca). La organización sindical denuncia que la empresa “no solo impuso unilateralmente la creación de estos centros en 2021, con el aval de sindicatos CSIF, SL y CIG y con el rechazo frontal de CCOO, sino que ahora, de manera igualmente unilateral y opaca, impone su cierre aprovechando la situación para reorganizar el trabajo y precarizar las condiciones laborales de la plantilla”.
Así lo asegura a través de un comunicado difundo este miércoles donde, además, denuncia que “Correos, lejos de limitarse a corregir una mala decisión organizativa anterior, está utilizando el cierre de los nodales para introducir, por la puerta de atrás, cambios sustanciales en la organización del trabajo”, con “graves repercusiones en la plantilla afectada”.
CCOO califica la situación de “operación de precarización encubierta”, y “no descarta la adopción de medidas de presión” como “movilizaciones y acciones judiciales, para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Correos y exigir que la justicia ponga a la empresa en su sitio”.
Asimismo, la organización sindical “exige a Correos una verdadera negociación colectiva estatal, transparente y de buena fe, que respete los derechos laborales básicos y la dignidad de la plantilla”.
En este sentido, detalla que la empresa está realizando las siguientes acciones, perjudicales para los empleados:
- Incrementar la oferta de plazas a tiempo parcial (en la provincia de Salamanca, 11 a tiempo parcial y 5 completo, 300 en todo el país, un 30% del total). Esto supone inclumplir “el compromiso de avanzar hacia la estabilidad y la jornada completa recogido en el Acuerdo Marco”.
- Romper los turnos tradicionales mediante la “imposición de horarios intermedios e irregulares, incompatibles con la conciliación de la vida personal y laboral”.
- Imponer “movilidades geográficas forzosas”, sin garantizar “adecuadamente” los derechos de transporte, compensaciones o retorno preferente, lo que causa “situaciones insostenibles que buscan el despido encubierto y rompen la conciliación de las personas afectadas y sus familias”. A este respecto, CCOO considera que se están proponiendo “barbaridades”, aunque en nuestra provincia no se ha producido desplazamientos forzosos, algo que si se ha producido en el resto del Estado con distancias de hasta 110 km, según confirma el sindicato.
- Causar “pérdidas retributivas por eliminación de pluses” como automatización, nocturnidad o especial responsabilidad, sin compensación alguna.
- Añadir “requisitos no previstos” (como el carné de conducir) para el acceso a nuevas plazas, lo que deja “en situación de indefensión a parte del personal afectado”. Hay 5 personas afectadas en nuestra provincia y 200 en todo el país, detalla la organización.
- Negarse a “considerar el tiempo de desplazamiento como parte de la jornada efectiva, en contra de la normativa laboral vigente”. Así, la empresa buscaría que los afectados “renuncien al puesto para provocar un despido objetivo”, advierte CCOO, que señala ejemplos “inaceptables” en Ciudad Real, Tarragona, Cantabria, Soria y Valencia.
“Todo ello, sin transparencia, sin buena fe de negociación y vulnerando la normativa de aplicación, tanto el Estatuto de los Trabajadores como el III Convenio Colectivo de Correos y el propio Acuerdo Marco suscrito el pasado día 15 de marzo”.
