Castilla y León registró un aumento de tres décimas en su tasa de absentismo durante el primer trimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, hasta situarse en un 7,3 por ciento. Con este dato, la Comunidad se sitúa una décima por encima de la media nacional, que alcanzó el 7,2 por ciento. Así lo refleja el Informe de absentismo del primer trimestre de 2026, elaborado por Randstad Research, a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En lo que respecta al absentismo debido exclusivamente a incapacidad temporal (IT) o baja médica, la tasa en Castilla y León aumentó una décima respecto al mismo trimestre del año anterior, hasta situarse en el 5,5 por ciento. Este indicador mantiene a la comunidad muy próxima a la media nacional, que se situó en el 5,6 por ciento, apenas una décima por encima del dato registrado en Castilla y León.
Entre los tres grandes sectores económicos de Castilla y León, la industria es el sector que presenta la mayor tasa de absentismo durante el primer trimestre de 2026, con un 8,1 por ciento de las horas pactadas, lo que supone un incremento de dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior. En este sector, la tasa de absentismo derivado de incapacidad temporal (IT) alcanza el 6,4 por ciento, tras disminuir dos décimas en comparación con el primer trimestre de 2025.
El sector servicios registró una tasa de absentismo del 7,3 por ciento, cinco décimas más que hace un año, con un absentismo por IT del 5,4 por ciento, que experimentó un incremento de dos décimas.
Por su parte, la construcción continúa siendo el sector con menor nivel de absentismo de la comunidad, con una tasa del 4,9 por ciento, un punto y dos décimas menos a la registrada un año antes. En este sector, el absentismo por incapacidad temporal alcanzó el cuatro por ciento, tras reducirse un punto en términos interanuales.
A nivel nacional, la cifra de absentismo general se situó en el 7,2 por ciento de las horas pactadas, lo que representa un incremento de dos décimas respecto al año anterior. Las cifras de todo el país reflejan que, en promedio diario, 1,6 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo, de las cuales 1,2 millones se encontraban de baja médica. Esto significa que más de 362.000 personas se ausentaron diariamente por motivos no médicos, el 22,6 por ciento del total nacional.
Por comunidades autónomas, el País Vasco lidera el absentismo nacional en el primer trimestre de 2026 con un 9,4 por ciento de las horas pactadas. Le siguen Asturias (9,1 por ciento) y Canarias (8,9 por ciento). En el extremo opuesto, los niveles más reducidos se registran en Baleares (5,9 por ciento), Comunidad de Madrid (6,2 por ciento) y La Rioja (6,4 por ciento).
En términos de evolución, los mayores incrementos interanuales del absentismo se produjeron en Asturias (con un aumento de un punto porcentual hasta el 9,1 por ciento), Andalucía (seis décimas, hasta el siete por ciento) y Aragón (cinco décimas, hasta el 7,6 por ciento). Castilla y León registró un incremento más moderado, de tres décimas respecto al mismo trimestre del año anterior, mientras que La Rioja y Canarias fueron las únicas comunidades que redujeron su tasa de absentismo, ambas en dos décimas.
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