Opinión

Una apuesta socialmente responsable / A socially responsible bet

UNA APUESTA SOCIALMENTE RESPONSABLE

El envejecimiento de la población en Europa es un hecho de imprevisibles consecuencias y del que toda la sociedad debe ser consciente, pues se está prolongando la esperanza de vida y disminuyendo la natalidad, así como el número de años sin limitación.

El informe “Esperanzas de Vida en España, 2016” del Ministerio de Sanidad de España augura un futuro poco esperanzador para las nuevas generaciones. Habrá más coste social para los estados (sanidad, dependencia y pensiones), aumentará el gasto en las familias para afrontar las discapacidades y la atención de nuestros mayores y disminuirá la fuerza laboral activa. Por ello, cualquier acción particular, institucional o empresarial encaminada a solventar esta situación es bienvenida.

Las empresas con compromiso social y dentro de sus planes de RSC deben apostar por este problema casi comparable, al menos en Europa, con el cambio climático. La forma de hacerlo es a través de la conciliación de la vida laboral y familiar; apoyando a las familias de los trabajadores que, además de afrontar la educación de los hijos, tienen circunstancias desfavorables con el cuidado de los padres; suscribiendo planes de pensiones para los empleados, asunto que no es nuevo, pero que la pérdida de conciencia social está acabando con esta iniciativa.

¡Pensemos y reflexionemos sobre este problema que ya estamos sufriendo! Sin vida o salud no hay dinero.

“Estamos dando muchos años a la vida, pero poca vida a los años”. (Anónimo)

 

A SOCIALLY RESPONSIBLE BET

 The aging of the population in Europe is a fact of unpredictable consequences and of which the whole society must be aware, since life expectancy is being prolonged and the birth rate is decreasing, as well as the number of years without limitation.

The report » Esperanzas de Vida en España, 2016″ by the Ministry of Health of Spain predicts a hopeless future for new generations. There will be more social cost for the states (health, dependency and pensions), it will increase spending on families to face disabilities and the care of our elders and will decrease the active workforce. Therefore, any particular institutional or business action aimed at solving this situation is welcome.

Companies with social commitment and within their CSR plans must bet on this almost comparable problem, at least in Europe, with climate change. The way to do it is through the reconciliation of work and family life; supporting the families of workers who, in addition to facing the education of their children, have unfavourable circumstances with parental care; subscribing pension plans for employees, a matter that is not new, but that the loss of social awareness is ending this initiative.

Let’s think and reflect on this problem that we are already suffering! Without life or health there is no money.

“We are giving many years to life, but little life to years”. (Anonymous)

Antonio González Losa



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